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杂货工人做了一笔交易

长期闲置的南加州食品杂货工人很快将在工会成员批准新合同后结束库存产品和人员检查,结束停工和罢工,给数百万客户带来不便,并导致数百万美元的销售损失。

经过两天的投票,86%的投票选手批准了由联合食品和商业工人工会谈判达成的为期三年的合同,结束了为期五个月的罢工和停工。

该合同涵盖70,000名工人,其中大部分由Albertsons公司雇用; Kroger Co.经营Ralphs商店; 和Safeway Inc.,经营Vons和Pavilions。

它要求员工首次支付健康福利,并包括已经工作几小时的两次一次性奖金。 合同不包括加薪。

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工会女发言人Barbara Maynard表示,预计杂货店职员需要几天才能重返工作岗位。 “安排每个人都需要时间,”她周日说。 “有些人可能会或可能不会回去。”

目前尚不清楚是否会立即释放替代工人。

许多表示他们投票批准合同的员工表示,他们渴望重返工作岗位。 一些人表示,合同与他们10月份从雇主处收到的合同没有多大差别 - 当时工会拒绝了合同。

32岁的Sunny Kim是拉尔夫斯的服务经理,她表示,尽管她没有看到合同,但她对最终结果感到失望。 “我们为什么要继续罢工?我什么也没有丢失很多钱。我认为这些人被误导了,”金说。

不过,她说她对重返工作岗位的机会感到“精彩”。

36岁的莱尔西亚·萨廷(Letecia Sartain)是拉尔夫斯(Ralphs)的收银员,他表示合同看起来“相当不错”。 她希望在未来几周内回答客户关于罢工的很多问题。

“在离开近五个月之后,这将会有点奇怪,”她补充说。

新合同将现有工人与10月5日旧合同到期后雇用的工人分开。 根据给工人的工会情况说明书,新员工的工资率会更低,加薪也需要更长的时间。

新合同还将新员工降级为单独的“基本”健康计划。 现有员工在合同的前两年不必支付保费,但他们最终可能需要每周支付5美元用于个人保险,或者在交易的第三年每周最多支付15美元用于家庭保险。

根据他们以前的合同,工人没有支付健康福利的保险费和医生的访问和处方10美元的共同支付。

工会领导人于10月11日下令对Vons和Pavilions连锁店进行罢工。然后Albertsons和Ralphs将他们的员工锁定。 总共约有59,000名工人闲置。 其他人通过特别协议继续在其他市场工作。

这场为期4个半月的争议引起了全国的关注,因为它被视为对负担得起的员工医疗保健的公投。 总统候选人Sens.John Kerry和约翰爱德华兹是那些在食品杂货工人身后团结起来的人。

工会领导人表示,他们希望保护负担得起的医疗保健,养老金和工作保障。 “这三个目标是在新协议中完成的,表明工人的斗争和牺牲是值得的,”声明中写道。

星期天晚上没有立即回复Albertsons和Safeway官员的电话。

拉尔夫斯总统约翰·伯格在一份声明中谈到了罢工:“我们很高兴终于结束了,并且更加高兴能够欢迎我们的员工重返工作岗位。”

作者Alex Veiga